Daniella Caletti – Estratégia em Gestão humana é uma empresa com foco em:
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5 marcos que esculpiram meu caminho
Antes de pensar em gestão, eu ensinava. O magistério me deu raízes. Mas foi na Psicologia que descobri minha vocação: decifrar emoções, ler contextos e costurar estruturas com alma. Percebi cedo que meu lugar não era só na escuta individual — era no coletivo, no tecido invisível das relações organizacionais.
Fui chamada para criar áreas de RH do absoluto zero. Sem processos, sem cultura definida, sem time estruturado. Contratações em massa, diagnósticos difíceis, lideranças despreparadas — e ainda assim, fui. Transformei o que era "pessoal do DP" em área estratégica. Estruturei cultura, selecionei líderes, desenhei jornadas. Dei nome, forma e voz a algo que ninguém via — mas todo mundo sentia falta.
Depois de anos representando outras consultorias, decidi que minha escuta precisava de assinatura. Me posicionei, criei minha marca pessoal, reposicionei minha metodologia e me tornei referência em RH com essência e entrega real. Deixei de ser a "consultora por trás" e me tornei a estrategista que as empresas buscavam quando queriam sair do lugar.
Uma pequena empresa familiar me chamou quando mal tinha estrutura. Hoje são mais de 150 colaboradores, uma cultura viva e um RH que funciona como motor estratégico. Estive com eles desde o início. Traduzi caos em clareza, intuição em processo, afeto em política interna. Esse case é a prova viva de que um bom RH começa com gente, mas se sustenta com método.
Já estive em palcos com mais de 3 mil pessoas. Em duas edições memoráveis do evento Ponto de Virada, provoquei líderes a enxergarem o invisível: o custo emocional de uma liderança despreparada. Essa parceria se estende a outros projetos transformadores. Além disso, fui destaque na imprensa, em projetos transformadores, e conduzi centenas de treinamentos que geraram resultados tangíveis — mas, acima de tudo, humanos.
Profissionalismo
Capacidade de realização das demandas e projetos com competência, responsabilidade, ética, disponibilidade, comprometimento e discrição
Capacidade Analítica
Leitura de cenários; habilidade de processar, interpretar e avaliar dados e informações de maneira lógica e sistemática para resolver problemas, tomar decisões e identificar oportunidades
Escuta Ativa
Capacidade de escutar atentamente, elaborar planos de ação/sugestões de ação direcionados; habilidade de mediação e de comunicação
Soluções sob medida em RH para organizar processos, fortalecer lideranças e impulsionar resultados do negócio.
Projetos que transformaram equipes e carreiras
Avaliação e Mapeamento de Perfil Comportamental
Assessment executivo de profissionais em nível de gestão para empresas e Avaliação Psicológica
Recursos Humanos
Implementação e estruturação de processos em recursos humanos
Desenvolvimento e Orientação de Carreira
Coaching e mentoria de carreira, Criação e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual, Plano de Sucessão
Treinamentos / Capacitações
Desenvolvimento de Equipes e Treinamento de Lideranças
Conduzo empresas na estruturação de seus Recursos Humanos via jornadas mais significativas e com estratégias voltadas para o crescimento das pessoas e do negócio
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